Çigdem ile NİLÜFER içi tüm semtlerde uygun fiyata Eğitim danışmanlığı özel dersi

Dersle ilgili bilgiler

1993 yilinda basladigimiz is hayatimin 26.yilinda tecrübelerimizi ve bilgi birikimimizi kisiye özel kariyer ve kisisel gelisim dersleri ile sizlerle paylasmaktayiz.
Özel ofis ve seminer salonlarimizda profesyonel kadromuz esliginde asagidaki egitimleri alarak sertifika sahibi olabilirsiniz.
1. Girisimcilik Egitimi ( Geleneksel Girisimci)
Egitimin Amaci
Geleneksel Girisimci Egitimi, girisimcilerin is kurma ve yürütme konusunda bilgi sahibi olmalari, bu süreçte rol ve sorumluluklarinin farkina varmalari ve is fikirlerine yönelik is modelini hazirlayabilecek bilgi ve deneyim kazanmalari amaciyla saglanir. Bu egitimi hem geleneksel sektörlerde isyeri açmak isteyen girisimciler hem de Ileri Girisimci Egitimine katilmak isteyen girisimcilere yöneliktir.
a. Girisimcilikte Temel Kavramlar
b. Girisim Firsatlarini Görme ve Fikir Yaratma/Gelistirme
c. Yapilabilirlik Analizi
d. Is Modelleri, Müsteriler, Deger Önerileri ve Gelir
e. Ekonomi, Endüstri, Rekabet ve Müsteri Analizi
f. Hukuki Altyapi
g. Girisimin Etik Temelleri
h. Pazarlama Ilkeleri ve Yönetimi

2. Girisimcilik Egitimi ( Ileri Seviye Girisimci )
Ileri Girisimci Egitimi yenilikçi, orta yüksek/ileri teknoloji düzeyindeki sektörler ile imalat sektöründe faaliyet gösterecek girisimcilerin ihtiyaç duyabilecekleri bilgilerin kazandirilmasi amaçlanmaktadir. “Ileri Girisimci Programi Faaliyet Konulari Tablosu’nda yer alan sektörlerde isyeri açarak, ülkemizin küresel piyasalarda rekabet edebilmesine olanak saglayacak, ihracat kabiliyeti olan, istihdam potansiyeli yüksek, marka degeri olusturabilecek, yenilikçi ve teknoloji alt yapisina sahip sektörlerde yer alan isletmelerin sayisinin artirilmasini hedefleyen Ileri Girisimcilik Programina basvurmak isteyen girisimcilere yönelik olarak hazirlanmistir.
3. Liderlik ve Yeni Nesil Yöneticilik Egitimi
Sirketlerde pozisyonlar yükseldikçe, yöneticilerin deneyimli, islerinde yetkin ve bilgili oldugu görülür. Yasanan sorunlarin sebebi ise çogunlukla iletisim kaynaklidir. Yöneticilerin üst, ast ve es düzeydeki is arkadaslarini, davranis ya da söylediklerinin yani sira duygu ve düsünce kaliplari ile anlamalari, genis bir perspektife sahip olmalarini saglar. Yöneticinin bu yöndeki farkindaligi ve yöneticlik yetkinliklerini birlestirmesi önemlidir.
Egitim Içerigi

1. Koçluk Nedir, Ne degildir?
2. Temel Koçluk Becerileri
3. Iletisim Teorileri
4. Çatismada roller
5. Alt Üst ve Es Pozisyon Ile Iletisim
6. Liderlik, Motivasyon Ikna


4. Satis – Pazarlama Teknikleri Egitimi
Daralan pazarlar ve artan rekabet, satis temsilcilerinin öneminin giderek artmasina sebep olmaktadir. Bu egitimle, satis elemani olmak isteyen ve halen satis meslegini icra eden kisilerin kendilerini ve yeteneklerini fark etmeleri, müsterilerini tanima ve analiz etmeleri, müsterilerinde güven yaratmalari, müsterilerini anlama ve ihtiyaçlarina cevap verebilmeleri ve müsterilerini satin alma eylemine nasil yönlendirmeleri gerektiginin kilit noktalarinin neler oldugu sunulmaktadir. Teorik bilginin gerçeklerle desteklendigi, bilginin beceriye dönüsmesine katki saglanmasi temel amaci olusturmaktadir.
1. Pazarlamaya Giris
2. Marka Olusturma Stratejileri
3. Satis Yönetiminde Müsteri Iliskileri
4. Etkin Satis Stratejileri
5. Satista Etkin Iletisim ve Teknikleri
6. Satis Psikolojisi ve Ikna Etme Yöntemleri
7. Satis Kapama

5. Beden Dili – Is Görüsme Teknikleri Egitimi
Kariyerine yeni baslayan ve is degistirenleri bekleyen zor sinavlardan biri de is görüsmesi ve mülakatlardir. Is görüsmeleri, kariyer basamaklarinda y